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內容來自sina新聞

煙臺百萬年薪全球招精英 提供九大優惠政策

  水母網9月15日訊 (YMG記者龐見波 實習生薑雯)"本次推介會,年薪百萬的崗位3個,年薪80萬的崗位一個......"昨日,記者從剛剛結束的第七屆"華商企業科技創新合作交流會"煙臺區域經濟發展戰略推介會上獲悉驚人消息。

  針對來煙的26個國傢和地區的200餘位企業總裁、知名僑領、高層次人才,煙臺伸出瞭天價的橄欖枝。

  2015年高層次人才缺口將超3萬

  煙臺希爾德新材料有限公司是本次推介會上的最大亮點,該企業一口氣開出3個年薪百萬的崗位:熒光粉研發工程師、金屬靶材研發工程師、金屬靶材生產總監。另外還對3個崗位每年提供50-100萬元科研經費。

  曾經輝煌一時的東方電子也大放異彩:年薪80萬元推出智能電網研發崗位,電力系統自動化等相關專業,有相關工作經驗的高級工程師可應聘。

  玲瓏集團推出瞭全鋼成型、動平衡研究、硫化問題解決和效率設備研究崗位;煙臺榮昌生物工程有限公司推出瞭藥物合成偶聯究、抗體蛋白研究崗位;煙臺泰華新材料集團有限公司推出瞭新材料研發、新型高分子材料項目負責人崗位。總量需求近百個。

  煙臺大學、魯東大學、山東工商學院、濱州醫學院、中科院海岸帶研究所、中國航天科技集團五一三所對學術人才也頗為渴望。

&台北士林農地貸款emsp; 另外,以綠葉制藥為代表的生物制藥領域,以金海種業為代表的作物遺傳育種領域急需大量人才。

  主持人說,目前,煙臺全市擁有各類人才160多萬人,其中高層次人才55000多人。海外人才方面,在煙工作的國外技術管理人才達5000多人,以柔性方式為煙臺服務的海外人才達11000多人。煙臺人才總量雖然不少,但高層次人才嚴重不足。預計到2015年,全市高層次人才缺口將超過3萬人。

  煙臺都缺什麼樣的高端人才

  推介會上,主持人介紹,煙臺實施引進高端人才的戰略名為"雙百計劃":面向海內外引進100名高端創新人才、100名高端創業人才,其中海外優秀人才30名以上。

  100名高端創新人才主要包括:



  第一層次:國傢最高科學技術獎獲得者;中國科學院院士、中國工程院院士;國傢自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步一等獎的前二位完成人;相應層次的海外戰略科學傢和科技領軍人才。

  第二層次:省級最高科學技術獎獲得者;國傢自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步二等獎的前二位完成人;省自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步一等獎的前二位完成人;在本領域做出創造性成就或卓越業績,在全國產生重大影響,取得重大社會效益或經濟效益,在國內同行中處於領先水平,並獲國傢級獎勵、榮譽稱號的人員;相應層次的海外高端人才。

  第三層次:省自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步二等獎的首位完成人;在本領域做出重要成就或突出業績,在國內產生重大影響,取得明顯社會效益或經濟效益,在省內同行中處於領先水平的人員。

  第四層次:在世界和國內500強企業、中央企業以及世界著名金融、會計等經濟鑒證類中介機構擔任中高級經營管理職務3年以上的人員;地市級自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步一等獎的首位完成人;在海外獲得博士學位,在國際知名企業、研究機構等工作3年以上的海外優秀人才;納入煙臺市人才引進目錄范圍、屬於市重點產業發展急需緊缺具掌握關鍵技術的高端人才。

  100名高端創業人才主要包括:

  經認定,海內外擁有獨立知識產權和發明專利,其技術成果國際先進、能夠填補國內空白,其產品符合煙臺重點支持產業發展方向、具有較大市場潛力和預期經濟效益,帶項目、帶技術、帶資金來煙創業高科技型企業的高端創業人才。

  高新區"藍海英才計劃"兩億元攬才

  100萬元的購房補貼、500萬元的扶持資金、1000萬元的貸款擔保......高新區"藍海英才計劃"手筆非常之大:拿出兩億巨資,面向全球招攬高端人才。

  "藍海英才計劃"對高端人才進區創新創業政策做出詳細規定,涉及的創業扶持政策非常多。譬如:創業企業所得稅、營業稅、增值稅、城建稅、房產稅、土地使用稅、土地增值稅地方留成部分,3年內全額給予獎勵,第四年、第五年分別按70%、50%給予獎勵;創業企業租用辦公、經營用房給予100㎡內3年全額房租補貼,超出面積部分按每月10元/㎡給予3年補貼,自行投資建設或購買的給予最高300萬元補貼......

  隻要你是人才,拎著筆記本來高新區工作就可以瞭。

  九大優惠保證高端人才安居樂業

  人才進得來,更要留得住。市委組織部人才工作辦公室有關人員介紹,來煙人才將享受到生活補貼、創業資金等9方面優惠政策。

  第一,實行薪酬激勵。實行協議薪酬制度。有條件的用人單位還可以實行期股、期權和企業年金等中長期激勵措施。

  第二,發放生活補貼。每月最高發給生活補貼10000元。年薪在12萬元以上的,按其上一年度所繳個人所得稅地方留成部分的80%由同級政府給予獎勵,為期3年。

  第三,資助研究經費。最高給予一次性科研經費資助500萬元。承擔國傢級重大科研計劃項目的,根據研究項目的具體情況,給予首位人員一次性科研經費資助20-100萬元。

  第四,享受安傢補助。最高給予安傢補助100萬元。安傢補助分5年發放,每年支付20%。

  第五,優先解決住房。通過租賃、購買經濟適用住房或限價商品住房、用人單位自行建設高端人才住宅等方式,保障人才安居樂業。

  第六,妥善安置傢屬。 傢屬工作,由人社部門協助用人單位協調解決。隨遷子女2胎房貸是什麼年息貸款全省皆可處理就學,由教育行政主管部門協調解決。

  第七,落實社會保障。辦理養老、失業、醫療、工傷、生育保險、企業年金和補充醫療保險。

  第八,給予專項獎勵。新評為中國科學院院士、中國工程院院士,一次性獎勵20萬元;新評為國傢有突出貢獻的中青年專傢,"長江學者","百人計劃"等,一次性獎勵10萬元;新評為省部級有突出貢獻的中青年專傢、"泰山學者",一次性獎勵5萬元。新獲得國傢技術發明和科技進步一等獎、二等獎的項目,由當地政府一次性分別獎勵100萬元、50萬元。

  第九,提供創業資金。對創業人才,由當地政府提供不少於100平方米的工作場所(3年內免收租金),給予20-200萬元創業啟動資金。特別重要的項目,經評定委員會評定,可給予更高數額的創業啟動資金。還可給予最高金額不超過30萬元的貸款貼息。



新聞來源http://yt.house.sina.com.cn/news/2013-09-15/08352417285.shtml

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林盈海

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